直接进入正题。
综艺市场处于百家争鸣的状态。有《向往的生活》生活综艺和《奔跑吧》户外真人秀。恋爱综艺、选秀节目相继落幕，职场综艺纷纷播出。对于观众来说，在有这么多不同选择的基础上，对他们作品质量的要求自然会更严格。
也就是说综艺节目之间的竞争正在不断加剧，当然从长远角度来看，这是一种良性竞争，因为只有质量不佳不被观众认可的节目会被市场所淘汰，即优胜劣汰。
《初入职场的我们》作为职场观察类节目，在制作题材上是比较新的。即使是和同类型的职场综艺《令人心动的offer》相比，节目组也通过邀请董明珠、张翰作为嘉宾，提升了自己的独特性，观众也不会有审美疲劳的困扰。
然而就 《初入职场的我们》 播出后的市场口碑来看，该节目在评分方面并不理想，目前只有5.9分，观众似乎并不认可该综艺的呈现效果。
当然也有观众认识《初入职场的我们》。从这个角度来看，我们不妨从利弊两个方面对该方案进行综合分析。
首先《初入职场的我们》最大的优势就是邀请了董明珠和张翰参与节目的录制。作为公众人物，他们已经有了一定的知名度，可以帮助节目增加知名度，获得更多观众的关注。
另一方面，一档综艺节目要想被市场认可，不仅需要话题度，更需要观众对节目呈现方式的讨论。董明珠也好、张翰也好,他们有相应的话题讨论点，尤其是在职场上，而这两位老板更能打开观众的话匣子。
董明珠算得上 《初入职场的我们》 节目中的“宝藏”，通过节目镜头，观众对董明珠的印象有了全新改观。
除了是职场大姐大，董明珠更像是一个“妈妈”。她可以和其他客人开玩笑，并及时给出自己的建议。因为《初入职场的我们》，很多观众对董明珠印象很好。
此外，节目组将安排主持人蒋昌建在每期节目结束前对当前节目进行总结。这个环节可以帮助观众更深入地了解节目嘉宾想要传达的职场理念，在这一刻， 《初入职场的我们》 不仅仅是一档娱乐性质的综艺节目，它能够带给观众成长。
从上面的描述看来，《初入职场的我们》应该不是一个不被市场认可的综艺节目。为什么节目播出后市场口碑不理想？
其实从观众的评价可以看出，董明珠和董明珠团队的三位实习生在节目呈现中并没有太多的槽点，观众的不满主要集中在张翰在职场上的表现和他的三位实习生的能力不足上。
以张翰来讲，他在镜头中所树立的老板形象得不到观众认可，在无法产生共鸣、信任的条件下，观众又怎么会继续观看 《初入职场的我们》 呢？
尤其是在剧情发展中，张翰曾多次“故意为难”实习生。即使他想帮助实习生成长，从观众的角度来看，很明显张翰的行为是不恰当的，这也是很多观众认为张翰公司管理不善的原因之一。
对比同类型职场综艺， 《初入职场的我们》 实习生在专业能力方面得不到观众认可，也在一定程度上影响了观众对节目的判断。
随着故事走向淘汰阶段，整部剧的竞争更加激烈，但对于节目组来说，挽回那些已经“弃剧”的观众的心是一件容易的事情。
Text/Xixi
校对/王希希